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作者:幸运飞艇金鹰团队发布时间:2020年01月22日 10:20:42  【字号:      】

落实职场性别平等获肯定 元大金入选彭博性别平等指数

大陆武汉肺炎治癒者现身 康复后肠胃受损大便仍出血

湖北武汉爆发新型冠状病毒肺炎后疫情迅速扩散,连台湾也出现确诊案例!一名住在武汉的市民,在得到武汉肺炎康复之后,接受大陆媒体访问透露治疗及罹病过程。他透露出院近一星期身体仍未能完全恢复,呼吸不畅,「说话有一点气喘吁吁,深呼吸会有一点的困难」,但幸好已逐渐好转。▲23岁病患罹患武汉肺炎治癒后,接受大陆媒体采访讲述罹病经过。(图/翻摄自北京青年报)根据《北京青年报》报道,年仅23岁的王先生是在去年平安夜开始觉得身体不适,有头晕、头痛、四肢无力、四肢酸痛,他说:「当时我以为是感冒,因为跟感冒差不多」。王先生隔天立刻到医院接受静脉注射治疗,但效果不彰,数天后更连续发高烧。刚开始医师对他的病症只是按照普通感冒的方式治疗,未有住院而在家休息,病情最严重时食欲极差,「我吃不了东西,吃了就想吐,基本就喝了点粥,喝了点水。」▲23岁病患未去过海鲜市场,但住家紧邻近海鲜市场数百公尺。(图/翻摄自北京青年报)王先生后来住院检查,发现肝功能异常,加上高烧反复不退,一直到1月2日,检查结果显示王先生的血氧浓度已急跌至只有60%,恐怕有生命危险,并要用氧气瓶协助呼吸。王先生说,这时候才有医护人员发现他的症况有异,因为此时已有专门医护人员纪录他的发病细节,询问在哪里工作、上下班经过甚么地方、在哪里住等。▲23岁病患罹患武汉肺炎已康复,但仍肠胃不适缸裂出血。(图/翻摄自北京青年报)报道中提到,王先生工作的地方是在汉口火车站附近,从没有去过最初爆发疫情的华南海鲜批发市场,但住家距离市场的直线距离只有几百公尺。王先生在1月2日下午获安排转院,入住专门收治新型冠状病毒肺炎的金银潭医院,「有个证明,说高度疑似肺炎。」抵达医院后不久就转入深切治疗部及重症病房。王先生指,住进金银潭医院后一直都要服药,期间仍是反复退烧及发烧,生活无法自理,但全靠姊姊一直悉心照顾,终在入院后第二天退烧。王先生在1月10日转病房,并且身体可简单移动。住院期间,由于病患没有食欲,故王先生父母遵从医生吩咐在外购买不少人体血清白蛋白作营养补充,每天服用一樽,直至5天后能够进食。王先生表示,新型冠状病毒肺炎没有特效药,亦没有快速解决办法,治疗方法就是「激活你人体自身的免疫功能去对抗病毒,它会对其他的脏器官造成损伤,输液(静脉注射),还有打那种消炎、退烧之类的,主要是激活肺部活性,他们还说要打护胃、护肝的药,保护各种器官,特别是肠胃。」整个治疗过程中,大部分时间都是静脉静射,「前面几天每天都是十几瓶」,直至血氧浓度回升。但王先生也提到,患上新型冠状病毒肺炎后对肠胃损伤颇为严重,刚发病时吃一点东西就整个食道、胃部感到极度不适,后期更有大便出血、肠道损伤、肛裂等情况。王先生在最后表示,现在身体仍在慢慢恢复,「不能干重活,不能运动量过大,但身体一天比一天好了,就是说话有一点气喘吁吁,深呼吸会有一点的困难,普通的、正常呼吸是没问题」,并有少许肠胃问题及消化功能欠佳,医生所开的后续药物亦主是帮助胸部活性的和抗流感。王先生指,一个月后仍要回去医院检查,并感谢医护人员的用心照顾,「金银潭那边的医生说,如果有什么不对劲的,一定要及时去。」 

元大金控(2885)入选 「2020彭博性别平等指数」(Bloomberg Gender-Equality Index, GEI),该指数今年评比作业共纳入全球约6000家企业,涵盖84个国家地区,最后选出于男女平权议题中表现出色的325家企业纳入指数。元大金控于全球众多竞争者中,以实际行动打造性别平等的职场环境,首次参加即获选入列,凸显元大金的努力成果受到国际认可。美国财经媒体《彭博》(Bloomberg) 自2016年开始发表性别平等指数,该指数在过去三年内,已由金融服务业扩展至金融、消费品、科技、能源、公用事业、通信、材料等跨业界的性别平等指数,主要透过五大评分构面来衡量企业是否符合性别平等,包含女性领导人及人才库(Female Leadership & Talent Pipeline)、同工同酬 (Equal Pay & Gender Pay Parity)、包容性文化(Inclusive Culture)、性骚扰政策(Sexual Harassment Policies)、女性品牌价值(Pro-Women Brand),元大金控于各项评比表现优异,其中在「性骚扰政策」构面更拿到满分,显见元大金控在推动性别平等职场的努力。 元大金控表示,国际专业媒体与信评机构持续肯定元大金控在企业社会责任付出的成果,自2019年入选「道琼永续世界指数」与「道琼永续新兴市场指数」成分股、「摩根士丹利(MSCI) ESG评级A级殊荣」、「企业社会责任报告书获英国标准协会(BSI)永续卓越奖」,今年再获选入「2020彭博性别平等指数」。元大金控重视性别平权,董事会成员组成多元,除具备专业背景及实务经验,也注重两性人员比例,集团旗下九 家子公司中,有六家子公司设有女性董事或监察人,未来元大金将致力依性别平等原则,提升女性参与公司治理及经营决策,为元大永续经营注入更多不同观点。元大金指出,人才是元大最重要的资产,不分性别皆享有各项良好的婚育制度、补助与照护计画,包括女性生理假、产检假、男性陪产假、家庭照顾假、员工育婴留职停薪的申请等,薪资起薪优于法定基本工资标准,依人员专业能力、职务类别及职掌范围等条件规划叙薪,同职等的职务,男、女性基本薪资比为100%,具体打造性别友善的工作环境。元大金控在企业社会责任的努力备受国际肯定,首次参加即获评选入列「2020彭博性别平等指数」,元大金也将此好消息透过集团脸书与投资大众分享。(图片取自元大集团「元大GoodNews」脸书) 分享 facebook




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